Prefeitura de Ituiutaba abre processo seletivo para contratação de Professor de Educação Básica com Especialidade em Educação Especial

ITUIUTABA – A Prefeitura de Ituiutaba, por meio da Secretaria de Educação, Esporte e Lazer, torna público a realização de Processo Seletivo Simplificado (PSS) Emergencial para a contratação temporária e formação do quadro de cadastro de reserva de Professor de Educação Básica, com especialidade em Educação Especial, de excepcional interesse público. Clique aqui e acesse o edital!

O objetivo é suprir a demanda de profissionais na área da educação para o ano letivo de 2025.

As inscrições são gratuitas e serão realizadas de forma presencial, nos dias 15 e 16 de janeiro de 2025, no Centro Municipal de Assistência Pedagógica, Permanente de Professores (CEMAP), localizado na Rua Vinte, nº 844, 5º andar, sala 01, Centro, Ituiutaba – MG. O horário de atendimento será das 8h às 12h e das 13h30 às 17h.

Ao realizar a inscrição, o candidato declara expressamente o conhecimento e a aceitação das regras e instruções previstas no edital, bem como das normas legais relacionadas e eventuais retificações, aditamentos ou convocações.

É importante destacar que será aceita apenas uma inscrição por candidato. Em caso de inscrições duplicadas, o candidato será desclassificado do Processo Seletivo Simplificado.

O processo seletivo será realizado em várias etapas: Publicação do edital; Inscrições; Análise da documentação; Avaliação de títulos; Divulgação do resultado preliminar; Período para recursos; Análise dos recursos; Divulgação do resultado final; Homologação e Convocação dos candidatos aprovados.

Os candidatos devem atentar-se às exigências do edital, sendo sua responsabilidade acompanhar todas as publicações e divulgações relacionadas ao processo seletivo.

Todas as informações serão disponibilizadas na página oficial da Prefeitura de Ituiutaba: https://ituiutaba.mg.gov.br.

Durante o prazo de validade do certame, os candidatos classificados no cadastro de reserva serão convocados conforme a necessidade da Administração Municipal, não havendo obrigatoriedade de convocação futura.

Em caso de demissão de algum servidor contratado, a vaga será preenchida de acordo com a disponibilidade de profissionais já contratados ou pela ordem de classificação na respectiva categoria profissional.